人力窝

覆盖全球合规审查

FESCO ADECCO 集团合规要求

寻访资源库

庞大资源体系

快速响应周期

背调本地化支持，有效缩短寻访过程

调查数据显示，在选择背调合作方过程中

73%企业更关注速度、51%企业更关注费用、45%企业更关注信息完整性、36%企业更关注合规性

Our Platform

全国服务网络， 以背景调查团队+地方分公司业务部支持的服务模式，支撑覆盖全国的本地化背调、政审、面访、在职审计项目。熟悉不同区域政策规则

千万级别寻访平台， 通过人力窝普惠人力平台，与全国115万+家大型、中小型企业建立合作关系，辅助证明人寻访支持

严格合规审查， PBSA协会认证、ISO27001认证、TPSA审查、GDPR-compliant、ADPPA、日本APPI、新加坡PDPA

主动且清晰

过程主动，流程清晰

服务的温度

以候选人体验及合规性为核心

专业且可靠

完整的材料准备手册、常见问题库支持、候选人满意度反馈机制

智能化

更符合用户操作习惯的授权操作端口，高级别的信息安全策略

行业调研

36%候选人首次接触全模块背景调查、47%候选人是因为不清楚背调的目的、流程及要求，导致提供的信息存在差异、62%候选人在背景调查过程中存在焦虑心理，担心过往工作过程中的人际摩擦，阻碍背调顺利，从而提供错误证明人、81%候选人背调期间仍在职，更喜欢在非工作时间沟通

Candidate Supporting

技术驱动平台

引入人工智能机器人模式

数据可视化

可进行过程追踪，也可为招聘渠道的有效性、业务情况等提供参考数据

平台对接

完善的平台对接接口

调查数据显示，在背调使用过程中

87%背调使用企业使用背景调查系统进行委托、全流程线上操作比线下委托提效60%、将人工录入失误率降低至2%、100%无纸化办公，降低碳排放

Our Platform

技术驱动的产研服务， 全面接入人工智能机器人服务模式，实现自动化数据处理，订单跟进，服务质量监控，数据分析等应用功能

集团账号管理， 人力窝系统支持多账号、多主体、多区域、多层级，可独立配置分层&分权限账号管理体系

ATS系统对接， 支持与第三方平台、企业自有平台进行对接，使企业HR更加直观地管理背景调查流程及结果

数据可视化， 最小颗粒度的分析维度

全球化调查

人力窝海外调查通过自有海外背调团队、 Adecco海外分公司、海外合作律师事务所、海外直查机构负责，确保所调查地区操作合规，符合数据安全法规规定


背调本地化支持，有效缩短寻访过程。

全球范围内影响背调的政策

FCRA、GDPR《通用数据保护条例》、美国ADPPA 数据隐私和保护法、日本APPI《个人信息保护法》、《关于个体情报保护法》、《网络安全基本法》、新加坡PDPA《个人数据保护法》、《网络安全法》 Ban-the-Box laws

Global background screening

不仅仅是业务覆盖：对业务覆盖200+国家和地区，对160个国家和地区的政策要求、法律法规进行了梳理，警示可能存在的风险，提出解决方案

直查数据库： 美国（National Student Clearing House 、The Work Number、Truework）、加拿大（AURADATA、CICIC）、英国（HEDD）、爱尔兰（Digitary）、法国（Verifdiploma）、欧盟（ENIC、NARIC）、中国香港（ICRIS Cyber Search Centre）、中国台湾（ Joint Credit Information Center）