丰富的客户经验沉淀
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合作客户, 30%为
世界500强企业
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2022年累计
交付查询报告
项
服务标准制度
产品内容
套餐搭配
服务优势
全国服务网络
属地化支持 下沉服务
“进一步触达”。 依靠覆盖全国的各地分公司，更快触达地方性企业，减少“无法核实”的概率。
本地化服务。熟悉各地政策，提供有效政策建议。
Onside服务。支持驻场办公，全流程解决招聘风险把控问题，企业无需二次投入人员进行背调前后协调工作。
本地化服务。熟悉各地政策，提供有效政策建议。
Onside服务。支持驻场办公，全流程解决招聘风险把控问题，企业无需二次投入人员进行背调前后协调工作。
全流程自动化系统交付
高效便捷为企业专属背调产品
数据安全：敏感数据全加密、分布式存储，热备/每天全量冷备；
网络安全：阿里云DMS企业级防护，常见的Web漏洞预防，多重防火墙，账户安全锁定策略，并定期进行渗透测试；
管理安全：多重权限控制系统，业务阀值或故障监控告警，办公终端统一部署DLP，数据禁止提供给第三方。
网络安全：阿里云DMS企业级防护，常见的Web漏洞预防，多重防火墙，账户安全锁定策略，并定期进行渗透测试；
管理安全：多重权限控制系统，业务阀值或故障监控告警，办公终端统一部署DLP，数据禁止提供给第三方。
结合业务场景提供定制化服务
嵌入到招聘流程
针对性的服务方案：由传统的基础岗位服务套餐，调整为基于招聘业务场景的服务方案。由初始的套餐服务内容差异调整为适用于不同招聘阶段的拆分式服务。
嵌入式服务：通过分析、了解企业招聘流程，提供风险防控前置服务，使背景调查服务与招聘流程紧密关联。
嵌入式服务：通过分析、了解企业招聘流程，提供风险防控前置服务，使背景调查服务与招聘流程紧密关联。
用“共创”代替“执行”
背景调查体系搭建
人力窝背调服务团队，在业务实际合作阶段会通过行业经验与自身研发能力，持续与客户一起持续完善现在的SOP, SLA，风控标准等内容，由原先简单的被动执行服务的模式替换为主动共创的咨询的服务模式。
低饱和度服务模式
每个客户都不相同-定制化服务
定制化校准咨询型服务的定位。项目经理精密监控项目进度，由被动客服升级为主动监控数据。操作流程根据行业细分，用户手册根据企业情况定制，项目经理清楚每一位HR使用习惯。
相较于传统模式的1:40或1：60的人员配比原则，我们坚持1位客户经理每天对20本报告负责到底。
相较于传统模式的1:40或1：60的人员配比原则，我们坚持1位客户经理每天对20本报告负责到底。
海外独立数据源
权威数据 合法合规
我们为了能提供更为高效和便利的服务，人力窝海外核实将会通过海外直查数据库、海外供应商合作、自有本土海外核实团队三个途径进行海外项目的跟进、查询工作，只为提供海外最快速的核实周期、 质量最高的结果。
全国服务网络
属地化支持 下沉服务
“进一步触达”。 依靠覆盖全国的各地分公司，更快触达地方性企业，减少“无法核实”的概率。
本地化服务。熟悉各地政策，提供有效政策建议。
Onside服务。支持驻场办公，全流程解决招聘风险把控问题，企业无需二次投入人员进行背调前后协调工作。
本地化服务。熟悉各地政策，提供有效政策建议。
Onside服务。支持驻场办公，全流程解决招聘风险把控问题，企业无需二次投入人员进行背调前后协调工作。
全流程自动化系统交付
高效便捷为企业专属背调产品
数据安全：敏感数据全加密、分布式存储，热备/每天全量冷备；
网络安全：阿里云DMS企业级防护，常见的Web漏洞预防，多重防火墙，账户安全锁定策略，并定期进行渗透测试；
管理安全：多重权限控制系统，业务阀值或故障监控告警，办公终端统一部署DLP，数据禁止提供给第三方。
网络安全：阿里云DMS企业级防护，常见的Web漏洞预防，多重防火墙，账户安全锁定策略，并定期进行渗透测试；
管理安全：多重权限控制系统，业务阀值或故障监控告警，办公终端统一部署DLP，数据禁止提供给第三方。
结合业务场景提供定制化服务
嵌入到招聘流程
针对性的服务方案：由传统的基础岗位服务套餐，调整为基于招聘业务场景的服务方案。由初始的套餐服务内容差异调整为适用于不同招聘阶段的拆分式服务。
嵌入式服务：通过分析、了解企业招聘流程，提供风险防控前置服务，使背景调查服务与招聘流程紧密关联。
嵌入式服务：通过分析、了解企业招聘流程，提供风险防控前置服务，使背景调查服务与招聘流程紧密关联。
用“共创”代替“执行”
背景调查体系搭建
人力窝背调服务团队，在业务实际合作阶段会通过行业经验与自身研发能力，持续与客户一起持续完善现在的SOP, SLA，风控标准等内容，由原先简单的被动执行服务的模式替换为主动共创的咨询的服务模式。
服务流程
背调查询
线上下单方便快捷，候选人授权后快速交付背调报告，真正做到还原真实履历
01在线一键发起背调
02在线授权提交背调资料
03报告制作
04提交报告
